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1个月员工迟到3次被开除,公司解除劳动合同合法吗?

王某君是大连某制版有限公司员工。 2011年9月30日,王某君向公司出具一份确认书,内容为: 本人确认已经收到,并仔细地阅读了由公司送达的《就业规则》(下称规则),理解了它的..详细

怀孕后被停发工资,女职工获赔4万余元

王某2014年入职北京某公司。 2016年4月,王某因怀孕请病假,后王某生产并休产假至2017年5月。 期间,王某以电子邮件的方式向北京某公司递交了诊断证明。但北京某公司认为,王某未按..详细

医院辞退了涉嫌吸毒的救护车司机,解除合法吗?

救护车司机因涉嫌吸毒被行拘 医院以旷工为由单方面解除合同 这个解约行为合法吗? 看法院怎么判 2019年8月29日,重庆万州某医院救护车驾驶员涂某因涉嫌吸毒,在工作岗位上被公安..详细

过去历史条件下的“临时工”是否成立劳动关系?

问:过去历史条件下形成的临时工与用人单位之间是否成立劳动关系? 答:临时工是形成于劳动法颁布实施之前相对于企业正式工的一个概念。 劳动法颁布实施后,原劳动部办公厅《..详细

对工伤认定期限应提防的认识误区

《工伤保险条例》第十七条第二款 规定 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直..详细

第一次有人把劳务派遣和劳务分包的区别,讲的这么清楚

1.定义 1、劳务派遣 劳务派遣又称为人力派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式..详细