• 汇成集团是一家有着十余年行业经验的人力资源公司,主要业务有劳务派遣,劳务外包,劳务公司代理招聘,代发工资,薪酬优化以及生产线承包等。

劳务外包

一、外包定义
 
如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
 
二、外包意义
 
劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力 。
 
三、外包好处
 
1.管理规范，提高用工安全。一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
 
2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
 
3.服务全面，提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
 
4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用工单位（发包方）不用承担连带责任。

猎头服务

全球顶级的招聘服务机构 中国增长速度快的人力资源公司

业务涉及17个不同的主流行业，且在汽车、消费品及零售、化工医药、绿色高科技、金融地产、轨交及制造业、专业服务等领域具备优势。

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高密市共享经济产业园

高端技术引进、人才保障、创业与孵化、企业综合服务、职工智能提升的专业化平台

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汇成优服

省内首家园区一站式人力资源服务共享中心

三个方面的职能：集中的人事行政服务、人力资源专业咨询服务、其他定制化服务

目的是为了整合专业资源、降低运营成本、提高运作效率和提供优质服务。这样一来，企业的人力资源部门则专注于战略性人力资源管理的实施，使人力资源管理实现战略转型。

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